كيف يتحقق الاستثمار فى راس المال البشرى
مكونات رأس المال البشري
خصائص راس المال البشري
كتاب رأس المال البشري 
رأس المال البشري 
قياس راس المال البشري
راس المال البشري والنمو الاقتصادي


قياس العائد على رأس المال البشري

أولا :  رأس المال البشري احد الأصول الرأسمالية .
ثانيا : اقتصاديات المعرفة البشرية.
1- الإنسان واقتصاديات المعرفة.
2- اقتصاديات القدرة البشرية.
ثالثا : القاعدة المعرفية لقياس العائد :
1- أنواع البيانات . 
2- مستويات القياس .

رابعاً : كيف ساهم رأس المال البشري في تحقيق الأهداف :
خامساً : المقاييس الكمية المستخدمة على مستوى المنظمة.

1- مقياس العائد على رأس المال ا لبشري.
2- القيمة الاقتصادية المضافة.
3- تكلفة رأس المال البشري.
4- القيمة الاقتصادية لرأس المال البشري.
5- العائد على استثمار رأس المال البشري.
6- القيمة السوقية لرأس المال البشري.
سادساً : مقياس الأداء البشري.




أولا : رأس المال البشري احد  الأصول الرأسمالية :
القدرة الفردية الفطرية بالإضافة إلى القرارات التي يكتسبها واليت تعمل على زيادة  القيمة الاقتصادية المضافة في التخصصات المختلفة.
لقد عاشت الآلة منذ بداية عصر النهضة الصناعية ولفترة طويلة في مقدمة الأولويات عند بناء المشروعات ولكن مع الانفجار المعلومات والثورة الاتصالية والانطلاقة التكنولوجية الفائقة السرعة ظهرت الحاجة الشديدة إلى العقول الإبداعية والابتكارين للسيطرة على العوامل الثلاثة السابقة وتسخيرها لخدمة المنظمة.


الانفجار المعلومات

الثورة الاتصالية الانطلاقة التكنولوجية

ومع إدراك الكثير من لأهمية تأثير العنصر البشري على إحراز النتائج إلا أن صعوبة قياس هذا التأثير جعلت الاهتمام برأس المال البشري ضعيفا.
ونتيجة للنقص في المهارات لتي تحتاج إليها منظمات الأعمال الحديثة، فقد اتجهت هذه المنظمات إلى الاهتمام بتنمية الموارد البشرية لمواجهة العجز في المهارات ونتج عن ذلك تحديد بعض القياسات الكمية التي يكمن استخدامها هذا المجال.

Post a Comment

Previous Post Next Post