تعريف الأجور وأهميته
تعريف الأجير أو
العامل"
فالأجير هو الذي يوجز قوة عمله لرب العمل
في نظير أخر ، ويعمل تحت أمرته ولحسابه ، وعلى ذلك فهو لا يتحمل الخسارة ولا يحصل على ربح . وإنما يتقاضى أجراً محددا.
وأما العامل في
اللغة : هو الذي يتولى أمور الرجل في ماله وملكه وعمله ومنه قيل للذي يتولى الزكاة
عامل* : ووردت كلمة ) العاملين في القرآن
الكريم بمعنى السعادة الذين يأخذون الصدقات – الزكاة من أربابها في قوله تعالى في مستحقي الزكاة
الثمانية {العاملين عليها } (1) .
وأما الأجرة في اللغة هي الجزاء على العمل " (2) وهي العوض الذي يدفعه المستأجر للعامل
في مقابل المنفعة التي يأخذها منه : فالأجرة هي ما يأخذه العامل مقابل عمله عوضاً
عن استيفاء صاحب العمل لمنافعه ، وما يلحق
بالأجرة هي:
أولاً – حصة من الربح :
وذلك بقصد
تشجيع العامل على زيادة الإنتاج وتحسنيه ويجري احتساب هذه الحصة حين أنمام الجرد
السنوي لميزانية صاحب العمل .
ثانياً – الهبات
وهي المبالغ
التي يدفعها بعض الزبائن للعامل مقابل الخدمة التي يؤديها لهم سواء جرى دفعها
مباشرة إلى العامل أو عن طريق صاحب المحل .
ثالثاً – المنحة :
وهي المبالغ
التي تعطى للعامل جزاء أمانته أو في نهاية العام أو الأعياد ، وتعتبر جزءاً من
الأجر إذا كان لها صفة الدوام والثبات .
----------------------------------------------------------
(1) سورة التوبة الآية 60 .
(2 ) القاموس المحيط جـ 1 .
- 43-
رابعاً – العمولة :
وهي
المبالغ التي تعطى للطوافين والمندوبين الجوالين والممثلين التجاريين ويجري
تحديدها بنسبة مئوية للمبيعات .
خامساً – العلاوات :
وهي المبالغ التي تعطى للعامل نظير فروق الأسعار أو الأعباء العائلية
كالزيادة الدورية المقررة بموجب عقد العمل
أو جزء من الأجرة إذا كانت معلومة ولها قواعد ضابطة .
سادساً – الأجر الإضافي :
وهو ما يأخذه العامل إضافة إلى أجر هته المتفق عليها مقابل ما يعمله من عمل
زائد و قد اتفق العامل وصاحب العمل .
سابعاً – الإكرامية :
هي ما يعطى
للأجير نظير بذله في العمل جهداً أصافيا عما يقضي به العقد أو التزامه الدقة في
العمل عن القدر المعتاد .
وأما طريقة
محاسبة الأجير أو العامل :قد يحاسب العامل على أساس المدة الزمنية ، فيحاسب على
أساس الساعة أو اليوم الشهر.
وقد يحاسب على
أساس وحدة إنتاجية ، أي على أساس القطعة ، وقد يضاف إلى أجرة الذي حدد مقدماً نسيه
مئوية من الربح .
ويقصد
المنضمون من ذلك إشعار العامل بما له من مصلحة في العمل ختى يبذل أقصى جهده.وأما
نوع الأجر فهي : النقد أو الأجرة العينية
أو الاستئجار أو الأجرة بالمنفعة .
إن نظام العمل في الوقت الحاضر له دور بارز للدفاع
من حقوق العمال ، وذلك عن طريق نقابات وتدخل الحكومة والمنظمات حقوق الإنسان
لتحديد ساعات العمل والأجرة .
وأما وضع
الأجر في الدراسة الاقتصادية اختلفوا الاقتصاديين في تحديد الوضع الاقتصادي للأجير(1
) .
------------------------------------------------------
(1 )
النظرية الاقتصادية
Post a Comment